Najwięcej zarabiają informatycy, farmaceuci i ekonomiści | farmacja.pl

Najwięcej zarabiają informatycy, farmaceuci i ekonomiści

Obrazek użytkownika farmacja.pl
Autor: farmacja.pl / Opublikowano: 2017-12-15 10:30:00 /

Na szczycie tabeli, biorąc pod uwagę wysokość zarobków w 2017 roku, plasują się specjaliści i menedżerowie pracujący w obszarze IT. Ich średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wynosi 12 600 zł (+16% r/r). Na drugim miejscu znajduje się farmacja – 11 879 zł brutto (+4% r/r), a na trzecim finanse i księgowość – 10 861 zł brutto (+20%) - wynika z analizy firmy Antal.

- Kolejny rok z rzędu branża farmaceutyczna i medyczna przeżywa zmiany. Pojawiają się kolejne przejęcia całych firm, bądź tylko części portfolio produktowego. Natomiast niektóre firmy poszerzają swoje portfolio poprzez wprowadzanie innowacyjnych terapii czy też kolejnych leków generycznych, jak również stale poszukują kolejnych produktów od zagranicznych producentów, aby wprowadzić je do dystrybucji w Polsce - twierdzi Mare Lebuda z firmy Antal.

Jej zdaniem także zmiany przepisów, m.in. powszechne wprowadzenie wymogów Good Distribution Practice, warunkują zmiany i reorganizacje w firmach farmaceutycznych głównie, jeżeli chodzi o dostosowywanie do nowych wymogów. Zatem doświadczeni kierownicy hurtowni, którzy mają na swoim koncie udane procesy uzyskiwania koncesji, są mocno poszukiwani i dość mocno rosną ich wynagrodzenia.

- Generalnie rok 2017 pokazał, że obecnie możemy mówić o rynku kandydata i dostrzegamy idący za tym znaczny wzrost wynagrodzenia w branży farmaceutycznej. Organizacje poszukują osób o wysokich kompetencjach i doświadczeniu w interesującym dla firmy obszarze terapeutycznym. Chcąc i będąc konkurencyjnym na rynku, firmy podniosły poziomy wynagrodzenia podstawowego. Politykę wzrostu wynagrodzenia możemy dostrzec nie tylko przy procesach rekrutacyjnych. Chcąc też zatrzymać talenty w organizacji firmy dają podwyżki, by tylko móc zatrzymać dane osoby w strukturze. Ten schemat w tym roku szczególnie był widoczny w działach medycznych i marketingu - twierdzi ekspertka.



Z raportu firmy Antal wynika, że w branży farmaceutycznej i medycznej doświadczenie na podobnym stanowisku jest kluczowe. Dotyczy to w zasadzie wszystkich obszarów działalności firmy, w szczególności zaś: sprzedaży, marketingu, działu rejestracji, działu medycznego, bezpieczeństwa leków, badań klinicznych.

- Przy rekrutacjach do obszaru digital czy multichannel zauważamy jednak otwartość na kandydatów z agencji marketingowych, ale i tutaj współpraca z branżą farmaceutyczną jest kluczowa - twierdzą autorzy raportu.

W tej branży kompetencje miękkie takie, jak zaangażowanie, proaktywność, otwartość, nastawienie na współpracę, a także duża satysfakcja z wykonywanych obowiązków to są cechy bardzo mocno poszukiwane wśród pracowników z branży medycznej i farmaceutycznej. Firmy szukają pracowników, którzy pasjonują się swoją pracą, którzy wychodzą poza zakres swojej odpowiedzialności, szukają rozwiązań i nowych sposobów działania. Takie osoby częściej otrzymują wyższe propozycje finansowe.

Źródło: Antal.pl

Udostępnij
PILNE
ZAMKNIJ
Oświadczenie

Dostęp do zawartości serwisu farmacja.pl jest możliwy
dla osób uprawnionych do wystawia recept
lub osób prowadzących obrót produktami leczniczymi.

Oświadczam, że jestem lekarzem, farmaceutą
lub osobą prowadzącą zaopatrzenie w produkty lecznicze.


Akceptuj